Unsere Unternehmenskultur

Die Novo Nordisk Unternehmenskultur gilt als Maßstab für sämtliche Mitarbeiter und Führungskräfte weltweit, am Firmensitz sowie in allen Tochtergesellschaften und angeschlossenen Dienstleistungsunternehmen. Sie bildet den Rahmen, in dem wir alle arbeiten; sie hilft uns, unser Leistungs- und Innovationspotential zu stärken, ist Maßstab für Mitarbeiterförderung und -entwicklung, für unser Geschäftsgebaren und den Umgang mit Menschen. Dabei bedeutet dieser vorgegebene Rahmen nicht etwa eine Einschränkung, sondern erweitert unsere Möglichkeiten dadurch, dass wir uns auf klare Grundprinzipien für unser Arbeiten und Handeln als Mitarbeiter bei Novo Nordisk verlassen können.

Die Umsetzung der Novo Nordisk Unternehmenskultur gehört zu unserem Berufsalltag. Es liegt an jedem Mitarbeiter, die Novo Nordisk Unternehmenskultur praktisch umzusetzen, sie zusammen mit Kolleginnen und Kollegen in den Abteilungen zu interpretieren und zu verwirklichen und sie im Tagesgeschäft zu berücksichtigen. Die Novo Nordisk Unternehmenskultur besteht aus:

• der Vision
• der Charta